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刚入职场,一直很努力为什么却没有起色?

王鏻观点 | 2019年08月30日

有些刚入职场的大学生,十分勤奋,早来晚走,认真工作,却得不到上司的赏识。为什么会这样?是否反思过自己,这样努力是表面的努力?还是期望别人赞评的努力?努力了的效果是什么样的?没有效果的努力都是无用的。


1.成长的机会永远比眼前的待遇重要。

刚入职场你一定要明白自己想通过这份工作得到什么,如果不只是钱,还有人生的提升,那一定擦亮眼睛,公司也许小,但能给你发展的空间,也值得你留下。


2.没有人可以做你一辈子的导师。

进入一个新的环境,就马上去寻找可以成为自己导师的人。在工作和生活中创造机会接近Ta,观察Ta,争取当面请教Ta,甚至是创造和Ta共事的机会。其次你也需要能客观冷静的分析自己的优缺点。知道自己缺什么,知道自己拿什么可以吸引到别人,可以和别人换。


3.如果你在身边找不到比你强的人,换地!

人是容易受环境影响的人,你身边一旦有牛人同学或者共事,就一定能得到长足的发展。可能一开始自己还跟不上牛人的节奏,有点灰头土脸。但是一旦身边有这样一个目标,你的水平不提高也难。


4.理财,要从第一个月工资开始!   

理财的本质,不是积少成多——那个是省吃俭用,做简单的加法。爱因斯坦说:“复利是人类最伟大的发明”,“复利是宇宙间最强大的力量”。而复利的最终结果,和你理财的年限长短相关,因为我们的预期寿命是固定的,所以,越早开始理财,你的人生会越来越有信心!


5.只会埋头苦干你会变得愤世嫉俗!

为什么埋头苦干的人最后成了愤世嫉俗的人?埋头苦干的人因为自己的努力得不到认可,而变得愤世嫉俗。怎样沟通,怎样变得不那么埋头苦干?其实很多时候不用花言巧语。可以经常和同事、领导讨论一些进展,具体问题。可以阶段性的把工作进展在大家那里演示,也能取得很有效,很积极的反馈。当你和大家都把自己的阶段性成果放在一张桌子比较时,你才能知道自己的具体的位置。你才可以及时做出调整。


6.眼界高于能力,能力大于所得。

眼界指Vision,就是说尽管你可能是基层的小员工,但是还是要有远大的理想,并且了解公司远景,最好找到合适的结合点。在做好本职工作的前提下,8小时之外坚持不断学习,提高水平,并及时和老板沟通这种心得。经常能站在一定高度和老板进行沟通的人,他所能得到的机会要比整日默默无闻的人多得多。这就是所谓“眼界高于能力”,从而得到很多可以提升自己能力的实战机会。


7.坚持学习,即使你在最低落时候。

我们人生的智慧无非就是向前看的能力和向后看的能力。前者,可以看一些讲趋势的书;后者,可以看类似《中国大历史》等,这些书让强化Vision和反思的能力。我们每一天都在变老,唯有读书,能让你不再恐惧。


总结一下,如果人生是一场游戏,恭喜你已经从“训练模式”毕业,进入独立作战模式。而游戏的最终结果,就是看你把有限的人生资源:时间,金钱和注意力投在哪些地方。集中火力,在正确的事情上确保投入!

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