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王鏻:团队管理要给予员工公平感

0 王鏻观点 | 2014-07-23
王鏻:团队管理要给予员工公平感

   员工之所以要走,最大的原因只有一个,那就是“不公平感”。所谓的不公平可分为以下几种情况。一是收入方面的不公平。如部门内部比,感觉自己做的事与别人一样,可自己的收入比别人低;与别的部门比,感觉同样的岗位,收入比别人低;与别的公司比,感觉待遇不如别人。二是工作职能上的不公平。如在各方面都差不多的人中挑选一个人培养或任用,其他人便会觉得不公平。三是在业绩评价上的不公平,自我感觉良好,却被评了B级或C级,感觉对方明明...查看详细

“领导者”与“管理者”有何不同?

0 王鏻观点 | 2014-05-19
“领导者”与“管理者”有何不同?

   领导者与管理者是不同种类的人,受不同的灵魂所驱使。领导者乐于冒险,考虑长远,不喜欢规矩;他们可以在追随者中激发起强烈的情感:爱与恨、钦佩与怨愤。   “我的工作就是让所有人都明白,世上没有不可能之事。这是领导与管理之间的不同,”亚历克斯•弗格森爵士(SirAlexFerguson)的新书《领导力》(Leading)的封底上写道。   很难想出一种比领导与管理的区别更引人探讨的商业理念。正如多数简单但有影响力的概念一样,对二者的区分部分...查看详细

王鏻:团队管理--没有管不好的员工

0 王鏻观点 | 2014-02-03
王鏻:团队管理--没有管不好的员工

团队中对员工精神世界的整合、有效利用对员工的精神激励,是其中最重要的一个环节,它贯穿于团队领袖的思想谋略,团队成员的心态激情,团队整体的精、气、神等等的全过程。因为凡是成功的团队都应该是一个和谐的团队,都应该以共同的价值趋向为基础,以深厚的情感氛围为纽带,以统一的战略目标为动力,才能够产生强大的凝聚力和向心力,从而引发无穷的执行力和战斗力。也就是说,团队是要有精神的!那么,如何运用精神激励法有效激励下属呢?下面...查看详细

王鏻:释放领导力正能量

0 王鏻观点 | 2014-01-07
王鏻:释放领导力正能量

 每一位管理者的外在风格和内在资源构成了其真正的领导力。然而在企业管理中,经常可以看到一些管理者领导力不足的情况,他们参加过很多关于领导力的课程,学习了技巧却依旧茫然无措:在繁忙的管理工作中,常常感到身心疲累、内心焦灼,缺乏来自内在的能量和动力。久而久之,内心缺少持续的动力与源泉,对工作的积极性、对团队建设和企业文化构筑就变得浮于表面,流于形式。笔者发现,以上种种状况都是没有由内往外的触及人性层面,所以容易出...查看详细

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讲师介绍
团队修养智慧、团队一体智慧、中高层领导力管理培训、沙盘模拟培训讲师王鏻
讲师:王鏻
核心课程:团队修养智慧 团队一体智慧 团队生 命 力课程 团队动能系统课程
助理QQ:931788908
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