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如何才能更好的留住企业中层管理?

0 王鏻观点 | 2019-11-12
如何才能更好的留住企业中层管理?

企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置,在决策层与执行层中间具有桥梁作用,是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展,那么对于企业中层,应该如何挽留:第一,为中层管理者提供更大的发展晋升空间很多企业的中层管理人员在晋升上面临着瓶颈,由于年龄、学历、后辈等诸多因素,他们要想再晋升,面临着诸多挑战,例如,他们得学习很多以前从来没有接触过得东西,甚至要颠覆以前的世界观和价值观。再者,很多员工...查看详细

你知道河南企业内训对员工有哪些好处吗?

0 王鏻观点 | 2019-11-05
你知道河南企业内训对员工有哪些好处吗?

河南企业内训公司小编为大家介绍河南企业内训对员工个人有四个好处:1、有利于增强就业能力。现代社会人才的流动性是很大的,市场要求人像其他资源一样按市场供求流动。而换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低,培训是企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此,很多员工要求企业能够提供足够的培训机会,这也成为一些人择业中考虑的一个方面。2、有利于得到收入以外的报酬。培训不但可以提高员工的工作技能,还能够满足其对知识渴...查看详细

如何在工作中成为受欢迎的人

0 王鏻观点 | 2019-10-23
如何在工作中成为受欢迎的人

工作中有的人无论说什么,都让你觉得特别舒服特别爱听,而有的人不管说什么都让人不爱听。“说话”也是一门学问。下次说话之前,想想下面这些说话之道,一定会对你有所帮助。有些话一讲出口,马上就会改变同事们对你的看法,并且在心中留下不可磨灭的负面印象——以下这些话你一定要避免。少说这“五句话”,让你成为受欢迎的人。一、少说“我刚来公司,对情况不了解”无论是职场新人,还是刚跳槽的职员,都应该迅速进入角色,没有公司愿意把钱...查看详细

面对三种不同类型的员工你要如何表扬?

0 王鏻观点 | 2019-10-16
面对三种不同类型的员工你要如何表扬?

想要做为一名合格的领导者,除了在工作上要有雷厉风行,灵活果敢的办事作风。还要善于去表扬自己的下属,发现他们的优点,并在第一时间给予其充分的表扬。河南企业管理讲师在这教你面对三种不同员工要这样表扬?1.职场新人初入职场的新人,由于经验不足时常会犯一些这样那样的错误,如果一味的批评会对他们产生畏难情绪,在未来的工作会变得愈发畏手畏脚,不敢前行。所以当他们做了一些有情可原,不是大是大非的错误时,应该多对其进行鼓励,形...查看详细

如何提高员工的忠诚度

0 王鏻观点 | 2019-10-10
如何提高员工的忠诚度

在一项对优秀企业老板的调查中,当被问道“你认为员工最重要的品格是什么”时,老板们几乎无一例外的选择“忠诚”。简言之,“忠诚”就是“尽心竭力,真心诚意,一心一意,专注不二。”那么作为老板应该如何才能留下适合于企业的优秀人才呢?应该从提高优秀人才的忠诚度方面下手,那如何提高员工的忠诚度呢?下面,讲解如何提高员工的忠诚度?一、来自企业的信任信任是员工与企业建立合作的基本条件,也是提高员工对企业忠诚度的基础。这种信任...查看详细

如何才能做好企业员工培训

0 王鏻观点 | 2019-09-16
如何才能做好企业员工培训

企业在一定时间内有计划地对员工进行培训,引导员工形成共同的价值观,让员工获得知识、技能与工作态度等到方面提升,增强工作技能和素养,使员工更好地适应岗位的需求,提高员工的工作积极性,积极参与到企业的工作中,有效改善员工的工作绩效,从而提高企业的整体绩效。要做企业员工的培训工作,要充分发近其作用,应做好以下几个方面的工作:建立完善的培训体系企业应建立完善、科学的教学培训体系,根据企业情况确定培训内容,搞高培训的针对...查看详细

企业培训是责任还是福利?

0 王鏻观点 | 2019-09-10
企业培训是责任还是福利?

长期以来,中国企业的管理培训都面临一种尴尬——老板不太愿意投入,管理者热情也不高,员工主动参与的就更少,只有人力资源部在为培训而培训,这就是培训无效的根源。而因为看不到培训效果,老板就更不愿投入,于是,培训就陷入一种恶性循环。这既是企业人均绩效低根本原因,也是因为我们错误地“把培训当作福利”的必然结局。 众所周知,福利是企业提供给员工的一种补贴,企业是可以根据盈利状况随时调整的,它不受法律的保护,企业甚至可以...查看详细

管理有哪些事项需要注意的?

0 王鏻观点 | 2019-09-02
管理有哪些事项需要注意的?

一个合格的管理者并不是自己勤勤恳恳就能够做好工作的,管理有时候会遇到复杂的管理情况可能是没有注意一些事项所造成的。那么需要注意的问题有哪些呢?管理有哪些事项需要注意点的呢?以下是河南企业内训公司对管理过程中值得留心的事情进行整理,欢迎大家阅读。管理有哪些事项值得注意: 1.想让员工真正自主的工作,需要正确的授权赋能。很多时候对于有些有经验的员工只要稍加指导,他们便能够干好工作,为了给予他们工作的自主权,管理者...查看详细

微信朋友圈对于社交电商从业者的价值

0 王鏻观点 | 2019-08-31
微信朋友圈对于社交电商从业者的价值

其实我们日常中的玩微信、发朋友圈,就是在参与到流量当中,所以我们每个人都有机会在社交电商时代创业,在社交电商时代中赚钱。只要我们有足够多的流量,或能吸引到很多的流量,我们就有成功的机会。而要做到这一点,其实依靠朋友圈就能实现。对于社交电商从业者来说,微信朋友圈其实是一个再好不过的宣传点,很多社交电商从业者的起点,就是从朋友圈开始。从朋友圈开始的社交电商去年开始在朋友圈卖红枣的小张对此就感受颇深。小张家在新疆...查看详细

刚入职场,一直很努力为什么却没有起色?

0 王鏻观点 | 2019-08-30
刚入职场,一直很努力为什么却没有起色?

有些刚入职场的大学生,十分勤奋,早来晚走,认真工作,却得不到上司的赏识。为什么会这样?是否反思过自己,这样努力是表面的努力?还是期望别人赞评的努力?努力了的效果是什么样的?没有效果的努力都是无用的。1.成长的机会永远比眼前的待遇重要。刚入职场你一定要明白自己想通过这份工作得到什么,如果不只是钱,还有人生的提升,那一定擦亮眼睛,公司也许小,但能给你发展的空间,也值得你留下。2.没有人可以做你一辈子的导师。进入一个新的环...查看详细

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团队修养智慧、团队一体智慧、中高层领导力管理培训、沙盘模拟培训讲师王鏻
讲师:王鏻
核心课程:团队修养智慧 团队一体智慧 团队生 命 力课程 团队动能系统课程
助理QQ:931788908
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