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挥长避短,向高薪发起进攻!

0 王鏻观点 | 2019-02-12
挥长避短,向高薪发起进攻!

高薪是求职者追求的重要之一(王鏻观点)。谋求高薪的门径归纳起来,可分为以下几个步骤:一、发现自己哪方面最闪光目前,在各领域都能发挥专长的人很多,即所谓多面手,如有些人才同时拥有注册会计师和律师资格证书,但究竟应从事会计工作还是律师工作,得看其能否发挥专长。不过,清楚地了解自己,是找准位置、获取高薪的基础。二、寻找快速或高回报的行业当初的房地产、金融业曾造就了多少高薪职位!再看如今的IT领域、生物制药以及新材...查看详细

节后如何收心? 5大妙招赶走“春节综合征”!

0 王鏻观点 | 2019-02-10
节后如何收心? 5大妙招赶走“春节综合征”!

您真的患有“春节综合征”吗?当上班族已经习惯了春节假期里的轻松状态,一旦转入事务繁多的工作中,面对各种工作压力,自然就表现出各种不适应的症状。春节综合征主要体现在以下几个方面:一、头晕脑胀,睡眠紊乱综合征症状:春节长假,许多人选择走亲访友,或外出旅游。回来后,有些人却是夜里精神抖擞,熬到早晨才能睡着;可白天头昏脑涨,提不起精神。眼看已经正常上班了,可是睡眠却不正常。有些人不免心中纳闷,过去从来都不失眠,为...查看详细

河南中企智慧王鏻老师祝大家春节快乐,阖家欢乐!

0 王鏻观点 | 2019-02-05
河南中企智慧王鏻老师祝大家春节快乐,阖家欢乐!

                                                    祝福声中又一年, 福满乾坤谱诗篇, 朋友情谊紧相连, 友情深厚永不变, 新年好运万万千, 年年健康又平安, 快乐生活如神仙,  乐观对待金与钱。...查看详细

如何做一个优秀高效的中高层管理者,这个方法让管理效率大幅提升!

0 王鏻观点 | 2019-01-30
如何做一个优秀高效的中高层管理者,这个方法让管理效率大幅提升!

“一分钟管理法”是当今世界最流行的管理方法,它简单、实用、高效,已经成为很多世界500强企业的管理指导原则,在管理学上有着不容忽视的地位。一分钟管理法的核心就是三个一分钟:一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。一分钟管理法则精妙之处就在于它大大缩短了管理过程,有立竿见影之效果一分钟目标便于每个员工明确自己的工作职责,努力实现自己的工作目标;一分钟赞美可使每个职员更加努力地工作,使自己的行为趋向完善;一分钟...查看详细

管理就是释放员工能量!

0 王鏻观点 | 2019-01-18
管理就是释放员工能量!

彼得.德鲁克说:“管理是一门真正的博雅艺术”。然而,学习德鲁克,最重要的就是理解背后的原理。只有这样,才能不浪费你那些深藏心底的宝贵善意和与生俱来的创造力,那么管理的艺术体现在哪里呢?一、鼓励艺术管理的艺术不在于作指示、下命令,而在于如何激励、唤醒、鼓舞员工为你的工作目标去奋斗。领导的鼓励有利于形成员工的凝聚力,提高员工的自觉性和自信心,鼓励员工,无疑会树立管理者在员工心目中可亲、可敬的形象,每天一个肯定的...查看详细

李嘉诚的自我管理

0 王鏻观点 | 2019-01-07
李嘉诚的自我管理

    由1950年几个人的小公司发展到今天在全球52个国家拥有超过20万员工的企业,李嘉诚取得了巨大的成就。在管理艺术方面,他有哪些心得与经验呢?1.自我管理有静有动    在李嘉诚看来,要成为好的管理者,首要任务是自我管理,在变化万千的世界中,发现自己是谁,了解自己要成为什么模样,建立个人尊严。    自我管理是一种静态管理。人生不同的阶段中,要经常反思自问,我有什么心愿?我有宏伟的理想,但我懂不懂什么是有节制的热情?我有与命运...查看详细

成功领导人的管理技巧!

0 王鏻观点 | 2019-01-02
成功领导人的管理技巧!

 管理人员有三种根本不同的职能:第一是保全企业;第二是在企业发展偏离预想轨道时进行调控;第三是规划企业未来的发展。这些都有赖于领导人的个人素质。领导的核心内容是企业关于业绩的概念。领导能力的强弱,可以由这些概念的频率来衡量;领导质量的高低,则可以在选择新概念中所表现出的智慧来反映。在变革速度和领导地位的稳固之间必然要作出妥协,如何选择正是对领导好坏的初步考验。管理和领导并不相同。管理职能在于管理企业应该...查看详细

HR主管攻“心”的艺术!

0 王鏻观点 | 2018-12-28
HR主管攻“心”的艺术!

让员工全心全意地支持自己是领导艺术的最高境界。没有员工的支持,HR主管不论如何声嘶力竭地发号施令,都是枉费唇舌。没有员工的支持,HR主管就成了孤家寡人,寸步难行。所以了解员工支持的各种类型非常重要。员工支持分为以下四类:●政治支持:员工为了获得某种回报而给予的支持;●理性支持:员工在思想上支持、认可某个好理念;●情感支持:员工出于强烈的认可而给予的支持;●精神支持:员工对一个非常崇高的目标或使命的支持。这四种...查看详细

要成为一个好员工所必须的12个能力

0 王鏻观点 | 2018-12-20
要成为一个好员工所必须的12个能力

企业的发展离不开每个员工的努力,老板都喜欢好的员工,但是什么样的员工才是好员工呢?今天就给大家聊一下要成为好员工的12个能力。1、敬业精神:一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的...查看详细

掌握这21个法则让你拥有领导魅力

0 王鏻观点 | 2018-12-07
掌握这21个法则让你拥有领导魅力

   1.盖子法则领导力决定一个人的成效水平。锅里的水总漫不过盖子,领导力就像这盖子,决定了一个人的办事效力。你的领导力不论好坏,往往决定了你的办事效力,和你对组织机构潜在的影响力。2.影响力法则衡量领导力的真正尺度是影响力。如果你缺乏影响力,你永远无法领导别人。真正的领导地位是无法授予、指派或者委任的,它来自于影响力。而影响力无法任命,只能靠努力去赢得。头衔能带来的只有一样东西,那就是一点点时间。你可以利用这段...查看详细

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讲师:王鏻
核心课程:团队修养智慧 团队一体智慧 团队生 命 力课程 团队动能系统课程
助理QQ:931788908
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